(นิยายลงทุกวัน)Ghost CEO:ผีสร้างฉันให้เป็นเศรษฐี ฮาเร็ม

ตอนที่ 205 แผนงานมือถือรุ่น Rayzen M1

นินิวตัดสินใจทิ้งทุกอย่างที่เกาหลี ประกาศขายอพาร์ตเมนต์ย่านกังนัมของเธออาศัยอยู่ที่เกาหลีให้กับนายหน้าขายบ้านอย่างรวดเร็ว โดยลดราคาจากตลาดถึง 10% เลยทีเดียว ทำให้เมื่อประกาศขายบ้านไปไม่ถึงวัน ก็มีคนมาติดต่อขอซื้อแล้ว

หลังจากขายบ้านและดำเนินกิจการเสร็จ เธอก็เพื่อนของเธอที่เป็นคนเกาหลีช่วยประสานงานให้ โดยให้ช่วยจัดการในส่วนที่เหลือให้กับเธอ

ส่วนตัวของเธอนั้นก็บินกลับประเทศไทยทันที โดยนับตั้งแต่พูดคุยกับรดาในวันนั้นก็ผ่านมาแค่ 1 สัปดาห์เท่านั้น

ในช่วงเวลา 1 สัปดาห์ กิจการต่างๆ ของพีทก็เป็นไปได้ด้วยดีจากเรื่องที่พีทได้ไปให้สัมภาษณ์ ยอดขายร้าน Chicky CPF ที่ออกเมนูใหม่ อย่างข้าวหน้าต่างๆ ก็กลายเป็นที่นิยมของลูกค้า มิหนำซ้ำมันยังช่วยกระตุ้นยอดขายไก่ทอดภายในร้านเพิ่มขึ้นอีก

เนื่องจากลูกค้าส่วนใหญ่มองว่า เมนูข้าวก็คืออาหารหลัก ส่วนไก่ทอดนั้นเป็นเหมือนอาหารรองท้องเสียมากกว่า ทำให้ร้านไก่ทอด Chicky CPF ขายได้ทั้งข้าวและไก่ทอดในเวลาเดียวกัน

ส่วนแอปฯ Easy Food และ Easy Shop แม้จะยังไม่ถึงเวลาเริ่มโปรโมชั่นแคมเปญ ‘วันเลขเบิ้ล’ แต่ยอดการสั่งซื้อของทั้งสองบริษัทก็โตขึ้น Easy Food ดังฐานลูกค้ากลับมาได้อีก 10% ส่วนยอดการสั่งซื้อของแอปฯ Easy Shop ก็มีผู้ใช้เพิ่มมากขึ้นถึง 30% และกำลังไต่ระดับขึ้นเรื่อยๆ

ทั้งนี้จะไม่พูดถึงบริษัท Rayzen Techฯ ก็คงไม่ได้ เพราะที่นี่ถึงจะดูเหมือนว่ายังไม่มีอะไรคืบหน้า แต่มันก็เริ่มเป็นรูปเป็นร่างขึ้นมาแล้ว จากการที่ตระกูลเฉินที่เคยทำงานให้กับ บริษัทโนวากรุป ได้ยกครอบครัวมาที่ประเทศไทยกันทั้งบ้าน

โดยตอนนี้จากการช่วยเหลือของรดา ก็ทำให้วีซ่าทำงานของพวกเขาผ่านแล้ว ซึ่งมันก็ประจวบเหมาะกับกลุ่มนักวิทยาศาสตร์และนักวิจัยจากบริษัท Nomia ได้เดินทางมาถึงประเทศไทยด้วยเช่นกัน

กรณีนี้ของพีท ถือว่าเร็วมากแล้ว เนื่องจากวีซ่าทำงานของเหล่านักวิทยาศาสตร์และนักวิจัยนั้นค่อนข้างผ่านง่าย

โดยรัฐบาลและกระทรวงแรงงานมองว่า อาชีพดังกล่าวถือเป็นอาชีพที่ค่อนข้างให้ผลประโยชน์กับประเทศ ดังนั้นเมื่อรู้ว่ากลุ่มนักวิจัยพวกนี้ กำลังเข้ามาทำงานให้กับบริษัทในไทย จึงอนุมัติผ่านค่อนข้างเร็วนั่นเอง

พีทได้ไปต้อนรับและนักวิจัยทั้งสองกลุ่มด้วยตัวเองโดยมีภัทร ติดตามไปด้วยความตื่นเต้นเมื่อได้เจอกับเหล่าสุดยอดนักวิจัย

“นี้คือหัวหน้าเฉินจากประเทศจีน เขาจะเป็นหัวหน้านักวิจัยร่วมกันกับคุณ” พีทได้แนะนำเฉินสืออีให้กับวาลิโอ หัวหน้านักวิจัยของบริษัท Nomia

ซึ่งแน่นอนนักวิจัยจากบริษัท Nomia พอรู้ว่าจะต้องทำงานกับคนจีน อีกทั้งคนจีนคนดังกล่าวจะดำรงตำแหน่งเทียบเท่ากับหัวหน้าวาลิโอของพวกเขา ก็ทำให้ทุกคนในทีมมีอคติต่อกันอย่างโจ้งแจ้งจนพีทสังเกตได้

หากแต่ของแบบนี้ พีทจะไม่เข้าไปก้าวก่ายเพราะมันเป็นเรื่องของศักดิ์ศรีและอีโก้ของนักวิจัย การที่คนในบริษัทเขม่นกันแม้จะไม่ใช่เรื่องดี แต่ถ้ามันไม่เกินขอบเขตและล้ำเส้นกัน พีทจะไม่เข้าไปยุ่งเพราะมันจะกลายเป็นว่าพีทนั้นถือหางฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งนั่นเอง ซึ่งถ้าหากหัวหน้าเฉินอยากให้วาลิโอและคนในทีมวิจัยเคารพเขา เขาต้องแสดงความสามารถออกมาให้เป็นที่ประจักษ์

เฉกเช่นเดียวกับตัววาลิโอ ถ้ายังอยากรักษาตำแหน่งของตัวเองต่อไป ตัวเขาก็ต้องแสดงศักยภาพออกมาให้พีทและภัทรเห็นเช่นเดียวกันว่าตัวเขา สมควรที่จะเป็นหัวหน้านักวิจัยของบริษัท Rayzen Techฯ หรือไม่?

อย่างไรก็ตามในระหว่างที่กลุ่มนักวิจัยกำลังทำความรู้จักกันและประเมินความสามารถของกันและกัน

ทางด้านของพีทก็ได้เรียก เฉินสือหม่า มาพูดคุยเป็นการส่วนตัว “พี่เฉินเชิญนั่งครับ” เฉินสือหม่ารู้สึกเกร็งเล็กน้อย ที่พีทเรียกตัวเองว่าพี่เฉินเหมือนกับเมื่อก่อนตอนที่พวกเขาได้รู้จักกันเป็นครั้งแรกที่ประเทศจีน เมื่อช่วงสองเดือนก่อน

แต่ทว่าปัจจุบันนี้ พีทคือเจ้านายของเขาไปแล้วการถูกเรียกว่า ‘พี่เฉิน’ มันเลยทำให้เฉินสือหม่า ค่อนข้างทำตัวไม่ถูก “พี่เฉินเมื่อก่อนพวกเราเป็นแบบไหน วันนี้มันก็ยังเป็นแบบนั้น รวมถึงในอนาคตผมก็อยากให้มันเป็นเหมือนเดิม พี่คิดแบบนั้นไหมครับ” พีทช่วยขจัดความรู้สึกกริ่งเกรงให้กับเฉินสือหม่า ที่ดูประหม่าอย่างเห็นได้ชัด จากสถานะของพวกเขาทั้งสอง

“พี่เข้าใจแล้ว แต่ถึงอย่างนั้นให้พี่เรียก คุณพีทว่าบอสพีทก็แล้วกันนะ แบบนี้พี่จะได้สบายใจไปด้วย” เฉินสือหม่าพูด ก่อนที่คำว่าบอสพีท มันจะเริ่มกลายเป็นคำเรียกของคนในบริษัท Easy และ Rayzen ไปโดยปริยาย

“ตกลงครับ…ก่อนอื่นหน้าที่ของพี่เฉิน คือดูแลโรงงานและสายการผลิตของบริษัท หากแต่ในตอนนี้ในระหว่างที่บริษัทของเรากำลังวางรากฐาน ผมอยากให้พี่เฉินเดินทางไปประจำอยู่ที่จังหวัดพัทลุงกับพังงาสองที่นี่ก่อนจะได้ไหมครับ ที่นั่นค่อนข้างลำบากต้องนอนกลางดิน กินกลางทราย คงไม่ดีถ้าจะให้พี่สะใภ้ติดตามไปด้วย เรื่องนี้ผมต้องขอโทษพี่เฉินด้วย…แต่ผมไม่สามารถหาใครที่เชี่ยวชาญและไว้ใจในเรื่องการขุดแร่ได้เท่าพี่เฉินอีกแล้ว” พีทไม่ได้พูดยกยอหรือพูดเอาใจ ในตอนนี้คนที่เขาไว้ใจและมีความรู้ด้านแร่แรร์เอิร์ธนั้นมีจำกัด

ถึงต่อให้ตอนนี้บริษัทสยามโนวากรุปของรดา ที่ได้ถอนตัวออกจากบริษัทโนวากรุปจะได้ยื่นเรื่องขอจดทะเบียนเป็นบริษัทในการทำเหมืองแร่แล้ว

แต่ทางด้านของพ่อตา ไม่สิพ่อของรดา ก็ยังต้องใช้เวลาในการตั้งหลักใหม่เสียก่อน คงต้องใช้เวลาอีก 2-3 เดือนเป็นอย่างน้อยกว่าจะพร้อม ที่จะร่วมมือกับพีทในด้านนี้

ดังนั้นช่วง 2-3 เดือน บริษัทของรดาจะส่งทีมไปลุยหน้างานพร้อมกับเฉินสือหม่า ทั้งสองจะช่วยกันลงหลักปักฐานที่นั่นให้พร้อมกับการขุดแร่แรร์เอิร์ธตามที่พีทต้องการและเมื่อทุกอย่างมันเข้าที่เข้าทาง

เฉินสือหม่าถึงจะกลับมาดูแลโรงงานและสายการผลิตตามหน้าที่ที่กำหนดไว้

“พี่ไม่มีปัญหา ที่ประเทศจีนพี่ก็ห่างจากครอบครัวอยู่ตลอด รับรองว่าภรรยาของพี่จะต้องเข้าใจอย่างแน่นอนและอีกอย่างเป็นบอสพีทที่ได้ช่วยตระกูลของพี่เอาไว้ ไม่เช่นนั้นป่านนี้ครอบครัวของพี่ก็คงนั่งตบยุง ไม่มีงานทำแน่ๆ” เฉินสือหม่าตอบกลับ ห่างจากครอบครัว 2-3 เดือน จะนับเป็นอะไร

ตอนทำงานที่บริษัทโนวากรุป ตัวของเฉินสือหม่าแทบจะกลับบ้านเพียงแค่ไม่กี่ครั้งในแต่ละปี ฉะนั้นลำพังแค่ 2-3 เดือน มันไม่ทำให้ภรรยาของตัวเองโกรธอย่างแน่นอน

“ที่นั่นค่อนข้างอับสัญญาณ ถ้าหากอยากจะติดต่อกับพี่สะใภ้ให้ใช้แอปฯ ตัวนี้นะครับ มันจะช่วยทำให้พี่ติดต่อกับพี่สะใภ้ได้ตลอดเวลา…ส่วนกฎข้อสำคัญที่ผมอยากให้พี่เฉินปฏิบัติตามอีกข้อคือ พี่ต้องโทรหาพี่สะใภ้ทุกวัน ถึงเวลาเลิกงานก็ให้เลิกงานจริงๆ …ไม่ต้องหักโหม บ้างานเหมือนตอนอยู่กับบริษัทเก่า ที่ประเทศไทยเราไม่ทำงานกันแบบนั้นครับ” พีทจริงจังมากในเรื่องนี้ คนจีนนั้นบ้างานมาก มันอาจจะเป็นเรื่องดีที่ทำให้ประเทศของพวกเขาแข็งแกร่ง

แต่มันก็ทำให้เกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ทำให้สุขภาพกายและใจพังทลายเร็วกว่าคนในช่วงวัยเดียวกัน

จริงๆ พีทก็อยากให้พนักงานของเขาบ้างานเหมือนกับประเทศอื่นๆ เพราะเขาเองก็อยากให้บริษัทเติบโตให้เร็วที่สุด แต่ถ้าต้องแลกมากับการทำให้พนักงานเบิร์นเอ้าท์หมดไฟในการทำงาน พีทก็มองว่ามันได้ไม่คุ้มเสีย

สู้ปรับไปทีละน้อย บ้างานได้แต่เขาจะจ่ายค่าตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อ จำกัดการทำโอทีไม่ให้ทุกคนทำงานล่วงเวลามากเกินกำหนด หรือถ้าพนักงานคนใดทำงานเสร็จทันกำหนดเวลาโดยไม่มีข้อผิดพลาดเลยและไม่ต้องทำงานล่วงเวลา บริษัทก็จะจ่ายเงินโบนัสพิเศษ ทั้งหมดนี้จะช่วยให้ทุกอย่างมันสมดุลกัน ตามคำพูด Work Life Balance นั่นเอง

พีทชูนโยบาย ‘Work Life Balance’ ของพนักงานเป็นอันดับต้นๆ เขายอมให้บริษัทมีค่าใช้จ่ายสูงมากขึ้น เพื่อนำไปเพิ่มเป็นสวัสดิการของพนักงาน ทั้งหมดนี้ก็เพื่อให้บริษัทของเขายั่งยืนขึ้น

ดั่งเช่นที่ตอนนี้บริษัทในเครือ Easy ได้กำหนดการทำงานในรูปแบบนี้ ซึ่งมันก็ทำให้เหล่าพนักงานส่วนใหญ่ ตั้งใจทำงานกันมากขึ้น ทำงานที่ได้รับมอบหมายในเวลาให้เสร็จและสามารถทำงานล่วงเวลาได้ในบางโอกาส เพราะมีโควตาทำงานล่วงเวลาค่อนข้างจำกัด

ซึ่งถ้าทำงานไม่เสร็จให้ทันเวลา ก็มีผลต่อการประเมิน ฉะนั้นพวกเขาจึงไม่กล้าอู้หรือดองงานอีกต่อไป พนักงานส่วนใหญ่จะทำงานกันให้เสร็จทันเวลาและพยายามรักษาโควตาทำงานล่วงเวลาเอาไว้ ยามฉุกเฉินเท่านั้นเป็นต้น

เพียงแค่ก็ทำให้พนักงานของบริษัทในเครือ Easy และร้าน Chicky CPF ดูมีชีวิตชีวาขึ้นมาแล้ว

การทำงานเอาเป็นเอาตาย…การทำงานเอาหน้า หรือการทำงานแบบผัดวันประกันพรุ่งต้องไม่มีอยู่ในบริษัทของพีท ซึ่งจากการประเมินที่ผ่านมาพนักงานทุกคนทำได้ดีมาก ทุกคนตั้งใจและทำงานกันอย่างขยันขันแข็ง ฉะนั้นพีทจึงตอบแทนพวกเขาด้วยการมอบวันลาเพิ่มให้อีกคนละ 1 วันภายในปีเดียวกัน รวมถึงเงินพิเศษอีกเล็กน้อย ที่มากพอจะไปกินอาหารดีๆ ได้สักมื้อ

และไม่ใช่แค่พนักงานในบริษัทเท่านั้นที่ได้รับความดูแลจากพีทที่ดีแบบนี้ ทางด้านของไรเดอร์ที่ขับขี่ส่งอาหารและรับส่งของ ก็ได้รับสวัสดิการที่ดีไม่แพ้กัน

พวกเขาจะมีจุดพักเหนื่อยอยู่ตามจุดต่างๆ ทั่วกรุงเทพและจังหวัดธาราบุรี รวมไปถึงเขตปริมณฑลในบางจุด

พีทได้ทำการเช่าห้องพักที่ไม่ถึงกับดีมาก แต่ก็ดีพอที่จะมีเครื่องปรับอากาศ ห้องอาบน้ำ เตียงนอน โซฟาและของทานเล่นให้กับไรเดอร์ ที่เข้ามาพักผ่อนระหว่างรองาน หรือจะพักเหนื่อยกันสัก 1-2 ชั่วโมง แต่ยังไม่อยากจะกลับบ้านไปพักผ่อนนั่งเอง

ซึ่งที่นี่จะเปิดให้เข้าพักต่อคนได้เพียงแค่ 1-2 ชั่วโมงเท่านั้นและไม่อนุญาตให้มีการนอนค้างคืนหรือนำเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เข้ามาในห้องพักเป็นอันขาด หากใครฝ่าฝืนอาจถูกตักเตือนและถูกเชิญออกได้

สวัสดิการของไรเดอร์ที่ทำงานให้กับแอปฯ Easy ของพีท ก็ไม่ได้มีเพียงเท่านี้ เรื่องอาหารการกินก็สำคัญ พวกเขานั้นมีโควตาซื้ออาหารจากแอปได้วันละ 80 บาท ไม่มีการสะสมยอด ทุกวันจะรีเซตเงินจำนวน 80 บาทใหม่ทุกวัน

แน่นอนไรเดอร์บางคนอาจหัวหมอ นำเงินที่ได้มาจากบริษัทจำนวน 80 ไปซื้อขายให้กับคนรู้จักเป็นการส่วนตัว หากเป็นครอบครัวหรือญาติพี่น้อง พีทจะแกล้งทำเป็นหลับตาข้างหนึ่ง แต่ถ้าอาศัยช่องโหว่เพื่อแปรเปลี่ยนมาเป็นเงินสดเมื่อไร บัญชีของไรเดอร์จะถูกจำกัดงานที่ได้รับและอาจต้องเข้ามารับการอบรมใหม่เพื่อเพิ่มคะแนนพฤติกรรมที่สำนักงานใหญ่เลยทีเดียว

อย่างไรก็ตาม ไรเดอร์ของพีทได้รับการคัดกรองประวัติอย่างเต็มที่ ตอนนี้การเข้าสมัครเป็นไรเดอร์ประจำแอปฯ Easy ไม่ได้ง่ายเหมือนตอนแรกอีกแล้ว ฉะนั้นพวกเขาจึงไม่กล้าที่จะเสียงานและสวัสดิการดีๆ แบบนี้ไป

ผิดกับฝ่ายไรเดอร์ของแอปฯ Winner Food พวกเขาได้แต่มองดูไรเดอร์จากฝั่ง Easy ด้วยความอิจฉาตาร้อน พยายามเรียกร้องขอสวัสดิการที่ดีแบบนี้บ้าง แต่ทว่ายังไม่ทันจะได้ประท้วงเพื่อเรียกร้องอะไรพวกเขาก็ถูกไล่ออกแล้ว

บริษัทในเครือ Easy และ Chicky CPF ต่างได้รับการดูแลจากพีทเป็นอย่างดีและทางด้านของบริษัท Rayzen Techฯ ที่จะเป็นบริษัทระดับโลกในอนาคตมีหรือที่จะน้อยหน้า

สวัสดิการทั้งหมดล้วนไม่ต่างจากที่กล่าวมา หากแต่ตอนนี้ที่นี่ยังมีพนักงานแค่ไม่กี่คนและส่วนใหญ่เป็นคนต่างชาติ เนื่องจากพีทยังไม่เปิดรับแรงงานที่จะเข้ามาทำงานในโรงงาน แต่ถึงกระนั้นเหล่านักวิจัยต่างชาติ ก็ดูจะพอใจกับสวัสดิการที่ได้รับอยู่แล้ว

พวกเขาพอใจมากที่พีทปฏิบัติและให้เกียรติกับพวกเขาเป็นอย่างดี อีกทั้งยังจัดโต๊ะทำงานและห้องปฏิบัติการด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยที่สุด ผิดกับตอนที่อยู่บริษัท Nomia ที่ต้องทำงานอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ตกยุคไปทีละน้อย

“ทุกคนปรับตัวกับที่ทำงานใหม่ได้แล้วใช่ไหมครับ ถ้าเช่นนั้นเรามาคุยเรื่องแผนงานของบริษัทกันก่อนนะครับ” เมื่อนักวิจัยทั้งหมด ต่างมากันพร้อมหน้าพร้อมตาแล้ว เดินทางจากบ้านเกิดมายังประเทศไทยอันห่างไกลกันครบทั้งหมด

พีทก็จัดการประชุมขึ้นทันที นักวิจัยทุกคนเองก็มีไฟ แม้ที่นี่จะยังเล็กไปหน่อย แต่พวกเขารู้ว่าถ้าให้เวลาบอสพีทอีกสักหน่อย พวกเขาก็จะมีตึกหรูๆ เป็นของตัวเอง ไม่ต้องเช่าอาคารสำนักงานแห่งนี้อีกต่อไป

“นี้คือแผนงานที่เราจะทำกันในปีนี้…พวกคุณลองอ่านและตั้งคำถามมาได้เลยครับ” พีทได้ให้ภัทรแจกแผนงานของบริษัทให้กับทุกคน ซึ่งเมื่อทุกคนได้อ่านก็ทำให้เหล่านักวิจัยต่างพากันช็อกตาตั้งไปตามๆ กัน

‘บ้าไปแล้ว! นี้ต้องบ้าไปแล้วแน่ๆ’

นักวิจัยจากบริษัท Nomia ที่ไม่ใช่ระดับหัวหน้าล้วนช็อกค้างไปหมดแล้ว มีเพียงแค่หัวหน้าเฉินและวาลิโอ เพียงสองคนเท่านั้นที่ยังสงบนิ่ง เพราะพวกเขาทั้งสองเคยเห็นแผนนี้มาบ้างแล้ว จึงมีภูมิคุ้มกันอยู่บ้าง

‘แบตเตอรี่ 5,000 mAH…ตัดปุ่มทั้งหมดในหน้าจอออกไปทั้งหมด มีระบบสแกนลายนิ้วมือเพื่อปลดล็อกโทรศัพท์จากด้านหลังเครื่อง แถมกล้องหน้าและกล้องหลังยังมีความละเอียดที่สูงเป็นสองเท่าจากมือถือในตลาดปัจจุบัน และที่สำคัญระบบปฏิบัติการ CPU (Central Processing Unit) จะถูกออกแบบใหม่ ในนาม Rayzen M1 ที่จะไม่ใช้ระบบเดียวกันกับ Android แต่เป็นระบบใหม่ที่เหนือกว่า uOS โดยจะถูกเรียกว่า S-JOS (สตีเฟ่น จ๊อบส์) ’

...โปรดติดตามตอนต่อไป...

มีตอนแถมให้อีกตอนนะครับ ลงตอน 3 ทุ่มนะครับ

นิยายลงทุกวันเวลา 2 ทุ่มนะครับ

สามารถติดตามผู้แต่งเพื่อติดต่อสอบถามได้ที่แฟนเพจเลยนะครับ

www.facebook.com/WritelazyV2

นามปากกา.Writelazy