#(ในกรอบ2)#(ตัวหนา)Passionfor Creative#(ตัวหนา)
#(ตัวหนา)ARworldwide#(ตัวหนา)
ARPlanning เป็บริษัทโฆษณาครบวงจรแห่งแรกที่ยอดเยี่ยมที่สุดของประเทศแยกตัวมาจากทีมส่งเสริมการขายของ ARYEO บริษัทเดิมของ ARGroup
#(ตัวหนา)1980 -ครั้งแรก#(ตัวหนา)
ARPlanning จัดแคมเปญแิแปลกใหม่ให้แก่ธุรกิจชั้นนำต่างๆของประเทศมาั้แ่ยังเป็ ARYEO Planning นอกจากนี้ AR Planningยังมีบทบาทสำคัญต่อการปฏิรูปอุตสาหกรรมโฆษณาในประเทศมาโดยตลอดและสามารถคว้ารางวัลชนะเลิศจากงานเทศกาลคานส์ไลออนส์[1]เป็ครั้งแรกของเอเชียได้สำเร็จ
#(ตัวหนา)1989 - และครั้งแรก#(ตัวหนา)
ปี 1989 เริ่มสรรหาพนักงานใหม่รุ่นแรก นับเป็่เวลาที่ AR Planning รู้สึกภาคภูมิใจมากที่สุด การเปิดรับสมัครครั้งที่ 1คัดเลือกตามศักยภาพของบุคคล ไม่ยึดติดกับระดับการศึกษาหรือประสบการณ์การทำงานเื่นี้จึงกลายเป็ประเด็นเผ็ดร้อนในตอนนั้นทำให้ขั้นตอนการรับสมัครบุคลากรผู้มีความสามารถของ AR Planning กลายเป็ต้นแบบที่บริษัทชั้นนำในปัจจุบันพร้อมใจกันนำไปใช้สรรหาบุคลากรของตัวเอง
#(ตัวหนา)1993 - และครั้งแรกอีกครั้ง#(ตัวหนา)
ปี 1996 เปลี่ยนชื่อบริษัทเป็ AR Planning พร้อมกับขยายขอบเขตธุรกิจให้กว้างขึ้นจากบริษัทผลิตสื่อโฆษณาสู่การเป็บริษัทโฆษณาครบวงจรเพราะเชื่อว่าควรหลอมรวมภาพลักษณ์ทั้งหมดของแบรนด์เข้าไว้ด้วยกัน
#(ตัวหนา)2013 - และครั้งแรกอีกสักครั้ง#(ตัวหนา)
AR Planning ก้าวะโขึ้นเป็บริษัทที่คู่ควรกับคำว่า “ระดับโลก” จุดมุ่งหมายของการท้าทายอันเด็ดเดี่ยวนี้ก็เพื่อ้าตีตลาดต่างประเทศโดยตรงไม่ใช่แค่ครอบงำบริษัทโฆษณาในต่างประเทศนับเป็บริษัทโฆษณาแห่งแรกของเอเชียที่ประสบความสำเร็จอย่างยอดเยี่ยมจากการจัดแคมเปญในพื้นที่อเมริกาเหนือและยุโรป
#(ตัวหนา)NextGeneration’#(ตัวหนา)
หัวใจสำคัญอันดับหนึ่งของ ARPlanning คือความกระตือรือร้นเพราะเราเชื่อมั่นว่าผลงานสร้างสรรค์ทุกชิ้นที่สร้างความตกตะลึงให้โลกใบนี้ล้วนมาจากจิตใจอันเร่าร้อนและความพากเพียรพยายามที่ไร้เล่ห์เหลี่ยม
วุฒิการศึกษาหรือวิชาเอกอะไรก็ไม่สำคัญเรากำลังมองหา NextGeneration’ซึ่งจะกลายเป็อนาคตของ AR Planning แหล่งรวมตัวของผู้คลั่งไคล้โฆษณาและการตลาด
#(ตัวหนา)คุณสมบัติของผู้สมัคร#(ตัวหนา)
-สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท (ใกล้สำเร็จการศึกษาก็สามารถสมัครได้)
- ถ้ามีทักษะด้านภาษาต่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็พิเศษ
-ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับยกเว้นการเกณฑ์ทหารและไม่ขาดคุณสมบัติในการเดินทางหรือพักอาศัยในต่างประเทศ
#(ตัวหนา)แผนกที่รับสมัคร#(ตัวหนา)
#(ตัวหนา)วัฒนธรรมองค์กร#(ตัวหนา)
ARPlanning ให้อิสระกับการตัดสินใจและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานแต่ละคน
ตัวอย่างที่เห็นชัดเจนคือการใช้สรรพนามเรียกว่า “คุณ” แทนตำแหน่งเพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระ ARPlanningริเริ่มใช้วัฒนธรรมองค์กรนี้เป็บริษัทแรกในเกาหลีใต้
นอกจากนี้บริษัทเรายังจัดการประชุมแสดงความคิดเห็นอย่างอิสรเสรีภายในบริษัททุกวันจันทร์แรกของเดือนเพื่อให้พนักงานทุกคนหาเวลามาร่วมอภิปรายศึกษาแนวโน้มหรือสภาพการณ์ปัจจุบันของวงการธุรกิจ
#(ตัวหนา)สวัสดิการ#(ตัวหนา)
สนับสนุนเงินอัดฉีด[2]ทำโปรเจ็กต์ค่าทำงานล่วงเวลา และค่าน้ำมันทั้งหมด รวมทั้งยังชดเชยส่วนต่างตามระดับผลงาน
นอกจากนี้บริษัทของเรายังมอบหลักทรัพย์ สนับสนุนสินเชื่อที่อยู่อาศัยและบัตรสวัสดิการสามารถใช้ได้อย่างอิสระในวงเงินจำนวนหนึ่งล้านวอนต่อปี ส่วนเงินเดือนและค่าตอบแทนอื่นๆก็ยอดเยี่ยมที่สุดเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นในวงการเดียวกัน
อีกทั้งเรายังพยายามสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวเช่น ส่งเสริมให้ใช้วันหยุดประจำเดือนและวันหยุดประจำปีอย่างอิสระพร้อมกับให้วันหยุดฤดูร้อนและวันหยุดฤดูหนาวเป็เวลาสองสัปดาห์
หนึ่งในคำถามที่เรามักได้ยินอยู่บ่อยครั้งเมื่อถึงเวลาประกาศรับสมัครพนักงานใหม่ก็คือ“งานหนักมากแค่ไหน” แน่นอนว่า AR Planning ไม่ใช่บริษัทที่งานสบายเพราะมีการทำงานล่วงเวลาทุกวันและไม่อาจหลีกเลี่ยงข้อจำกัดบางอย่างที่พบเฉพาะในบริษัทโฆษณาได้ทุกคนคงรู้อยู่แล้วว่า ภาระงานที่ AR Planning ร้องขอนั้นไม่เคยง่ายดายเลยสักนิด
หาก้างานที่ทำสบายและสนุกคุณต้องพิจารณาเื่การสมัครงานที่ AR Planning ใหม่เนื่องจากความสุขที่ AR Planning มุ่งหวังนั้นต้องมีความบ้าระห่ำเป็พื้นฐานหวังเป็อย่างยิ่งว่าผู้ที่แสวงหาการเติบโตตลอดเวลารวมถึงผู้ที่ใช้ชีวิตด้วยความท้าทายและความกระตือรือร้นจะได้เข้ามาเป็สมาชิกใหม่ใน AR Planning ของเรา
เอาละแล้วตอนนี้ความกระตือรือร้นของคุณเป็สีอะไร#(ในกรอบ2)
[1] มีชื่อเต็มว่าCannes Lions International Festival ofCreativity เป็งานเทศกาลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมโฆษณาที่จัดขึ้นในเมืองคานส์ประเทศฝรั่งเศส โดยมีการมอบรางวัลแก่ผลงานที่มีความคิดสร้างสรรค์เป็เลิศและสร้างการเรียนรู้ใหม่ๆแก่สังคม
[2] เงินอัดฉีด หรือเงินจูงใจ (Incentive) คือค่าตอบแทนที่กระตุ้นให้พนักงานขยันทำผลงานให้ดีขึ้นเรื่อยๆ
26
